Você sabia que o recurso trabalhista mais barato custa R$ 9.828,51?
Sim, o valor é obsceno. E, não bastasse isso, a Justiça do Trabalho parte da premissa de que a empregada é a parte mais “carente” do processo, e por isso tende a interpretar as leis em favor dela.
Ou seja, a chance de você gastar uma grana violenta numa ação trabalhista inesperada movida pela doméstica é enorme!
A maioria dos empregadores mantém tudo na informalidade pela comodidade e, claro, para dar uma aliviada no orçamento.
Porém, com toda a informação disponível na Internet, é muito fácil a doméstica conhecer os direitos previstos em lei e, sem qualquer aviso, ajuizar uma Reclamação Trabalhista contra o empregador.
E quando isso acontece, não podemos mais ajudar: tudo dependerá da cabeça do juiz da causa, que, como dissemos, tende a interpretar tudo em favor da empregada doméstica.
“Sempre fiz assim e nunca deu problema!”
Ainda há muitas pessoas que encaram assim o emprego doméstico: pensam que estão imunes a problemas.
Porém, se a pessoa nunca teve um problema por falta de regularização, é normal que acredite que está tudo bem.
Mas não regularizar a empregada doméstica é o que mais as leva à justiça! E nossa tarefa – como empresa atuante há mais de 15 anos no ramo – é alertar os empregadores disso.
Se você até agora não teve nenhum problema por não regularizar sua empregada doméstica,
Resolva isso antes de ter!
Você pode fazer isso agora mesmo, por um preço acessível e com o auxílio de consultoras especialistas em regularização.
O eSocial Doméstico não existia antes de 2015. Por isso, a regularização do FGTS deve ser feita com muito cuidado.
Antes de outubro de 2015, o recolhimento do FGTS só era obrigatório caso o empregador realizasse ao menos um depósito a título de FGTS para a empregada doméstica.
FGTS da Empregada Doméstica
Diferentemente do depósito do FGTS, o recolhimento do INSS sempre foi obrigatório na relação de emprego doméstico.
Depois da chegada do eSocial Doméstico seu recolhimento é realizado já no pagamento da guia do eSocial, junto com os demais encargos trabalhistas do emprego doméstico.
INSS da Empregada Doméstica
Qualquer guia do eSocial atrasada pode ser emitida e paga para que o contrato de trabalho doméstico seja regularizado.
O eSocial Doméstico unificou o pagamento de todos os encargos trabalhistas, é por isso que a regularização após 2015 ficou muito mais simples e rápida, basta fazer todos os cálculos e emitir as guias no valor correto.
Guias do eSocial
Sem dúvidas o que mais causa dúvidas no empregador doméstico é o lançamento das férias no eSocial.
O período de concessão, o cálculo do valor, os encargos do período, a emissão da guia… Deixa isso com a gente!
Fazemos os recibos e lançamos o período que você definir.
Férias da Doméstica
Rotinas mensais, férias, afastamentos e emissão de guias do eSocial de todo o período, incluindo a do 13º salário, com vencimento indicado por você.
Ou seja, absolutamente tudo que integra o eSocial será regularizado até a data que você determinar.
Regularização Completa
Na maioria das vezes, o empregador ainda não sabe exatamente o que pode estar errado na sua conta do eSocial.
A auditoria é o meio pelo qual identificamos quais são os pontos que precisam de reparo e correção.
Ao solicitar a regularização de qualquer aspecto do eSocial, a auditoria do iDoméstica sai completamente de graça.
Você só paga pela regularização, a auditoria fica por nossa conta. Aproveite!
Ligue agora e tire todas as suas dúvidas sobre a contratação deste serviço.
Consultoras disponíveis das 08h às 18h (seg. a sex.)
Você pode contratar um de nossos serviços e parcelar em até 12x sem juros no cartão de crédito.
Todo empregador doméstico que precisa adequar a relação trabalhista à lei brasileira, a fim de retomar o controle sobre o contrato de trabalho e recuperar a segurança jurídica e econômica.
Primeiro, faremos uma auditoria completa na sua conta do eSocial, a fim de identificar os pontos que precisam de uma correção. Depois, passaremos por e-mail um orçamento com o valor do serviço requisitado.
Assim, se você aprovar o serviço e os valores, começaremos a regularização na sua conta do eSocial, nos moldes do que foi contratado por você.
A única tarefa do empregador é emitir um relatório no e-CAC, para que saibamos exatamente o que precisa ser regularizado, mais nada!
Fica tranquilo que vamos te enviar um passo a passo para a emissão desse relatório, e o resto você pode deixar na nossa mão.
Não regularizar a empregada doméstica é continuar na insegurança, podendo responder uma reclamação trabalhista a qualquer momento.
Fora que o eSocial fica cada vez mais rígido, e muitos empregadores já estão recebendo notificações da receita federal para que regularizem a situação no portal e-CAC.
Garantimos que a melhor escolha é regularizar a doméstica o quanto antes, para evitar problemas e manter a doméstica dentro da lei.
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