O salário mínimo de empregada doméstica no SC teve reajuste de 6,47% sancionado no último dia 26 de março de 2026, com efeito retroativo a janeiro. Confira mais detalhes e o novo valor.
- Salário mínimo para doméstica em Santa Catarina em 2026
- Valor do salário para doméstica em Santa Catarina SC 2026
- Diferença de reajuste salarial: como pagar o retroativo
- Como reajustar o salário da doméstica no eSocial
- Como anotar o reajuste na CTPS?
- Onde acompanhar o salário mínimo para doméstica
- Assinante iDoméstica tem assessoria com o reajuste em SC
- Precisa de ajuda com o reajuste em 2026? A iDoméstica resolve
O salário mínimo regional para empregadas domésticas em Santa Catarina foi reajustado e já está em vigor em 2026. O novo piso para a categoria passa de R$ 1.730,00 para R$ 1.842,00, o que representa um reajuste de 6,47%, com efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026.
A mudança impacta diretamente:
- o valor do salário mensal;
- o cálculo de férias, 13º salário e verbas rescisórias;
- a base de cálculo de INSS, FGTS e demais encargos;
- os lançamentos no eSocial Doméstico.
Neste artigo, você vai entender:
- qual é o novo valor do salário doméstica SC 2026;
- qual era o valor anterior e o percentual de reajuste;
- como calcular e pagar a diferença de reajuste retroativa;
- como ajustar o salário da doméstica no eSocial Doméstico;
- como fica a anotação na Carteira de Trabalho;
- como a iDoméstica pode ajudar empregadores a manter tudo dentro da lei.
Salário mínimo para doméstica em Santa Catarina em 2026
Santa Catarina possui legislação própria que estabelece o piso salarial regional para várias categorias de trabalhadores, inclusive empregados domésticos.
Esse piso é atualizado periodicamente por lei estadual e publicado no Diário Oficial do Estado, dividindo-se em faixas salariais. Geralmente, no mês de março.
Os empregados domésticos – isso inclui babás, cuidadores de idosos e outros trabalhadores domésticos – integram a 1ª faixa salarial da Lei Estadual nº 459/2009, que intitui desde 2009 o salário mínimo catarinense.
E isso significa que:
- Nenhum empregado doméstico em SC pode receber salário base inferior ao piso da 1ª faixa, atualmente em R$ 1842.
- O piso regional de SC prevalece sobre o salário mínimo nacional, sempre que for maior (o que na prática, é o que acontece)
- O empregador doméstico que paga o mínimo deve sempre reajustar quando há aprovação de novo piso salarial.
O reajuste de 2026 já está em vigor
O reajuste do piso salarial no estado de Santa Catarina em 2026 foi aprovado e sancioado em março, com efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026, a exemplo do que já ocorreu em anos anteriores.
Valor do salário para doméstica em Santa Catarina SC 2026
Com a aprovação e sanção da Lei Complementar n.º 895/2026, que atualiza o piso regional de Santa Catarina em 2026, o salário mínimo para empregadas domésticas e demais trabalhadores domésticos na 1ª faixa salarial passa a ser:
- Valor anterior (2025): R$ 1.730,00
- Novo valor (2026): R$ 1.842,00
- Reajuste: 6,47%
Importante: o novo piso vale para empregados domésticos que recebem salário mensal igual ou inferior ao piso regional.
Se a doméstica já recebe valor superior a R$ 1.842,00 em Santa Catarina, o reajuste não é automático por força da lei do piso, ou seja, a lei não obriga o empregador a fazer o reajuste.
Nesse caso, a recomendação dos especialistas da iDoméstica é que o empregador doméstico aplique o índice de reajuste aprovado, que ficou em 6,47%.
Dessa forma, preserva o poder de compra do trabalhador doméstico e evita defasagem salarial.
Diferença de reajuste salarial: como pagar o retroativo
Como o reajuste foi aprovado e sancionado em março, mas com efeito retroativo a janeiro, o empregador doméstico que paga o piso precisa complementar os salários de janeiro, fevereiro e março de 2026.
A diferença mensal, entre o valor antigo e o novo piso, é de R$ 112,00, veja:
- Novo piso (2026): R$ 1.842,00
- Piso anterior (2025): R$ 1.730,00
- Diferença mensal (retroativo): R$ 112,00
Portanto, o empregador doméstico deve reajustar o salário para R$ 1.842,00 a partir da folha de abril de 2026 e pagar a diferença de reajuste salarial retroativa de R$ 112,00 por mês, referente a janeiro, fevereiro e março de 2026.
Esse cenário considera a empregada doméstica que trabalhou integralmente nesses meses. No entanto, se a doméstica foi admitida após 1º de janeiro ou teve afastamentos, a diferença de R$ 112,00 deve ser calculada proporcionalmente ao período trabalhado em cada mês.
O sistema do eSocial Doméstico não atualiza automaticamente o salário com base no piso regional de Santa Catarina.
O empregador precisa alterar manualmente o valor do salário e lançar a diferença no sistema do governo.
Segue abaixo um passo a passo para o empregador doméstico fazer o reajuste no eSocial:
- Acesse o portal do eSocial Doméstico: Acessar eSocial Doméstico
- Entre com sua conta Gov.br.
Na página inicial do eSocial Doméstico:
- Clique em “Empregados”;
- Selecione “Gestão dos Empregados”.
Se na sua tela houver o atalho “Reajustar Salário”, você pode utilizá-lo. Nesse caso, avance direto para o Passo 5.
Passo 3: Selecione o empregado doméstico
Na lista de empregados ativos:
- clique no nome do empregado doméstico cuja remuneração será reajustada;
- assim, você visualizará os dados cadastrais e contratuais.
Passo 4: Acesse “Dados Contratuais” e depois “Reajustar Salário”
Na tela de dados do empregado:
- Clique na opção “Dados Contratuais”;
- Em seguida, clique em “Reajustar Salário”.
Passo 5: Informe o novo salário e a data de início
Na janela “Reajustar Salário”, preencha:
- Novo salário mensal:
- Digite R$ 1.842,00 (valor do piso regional da 1ª faixa em 2026, para domésticos).
- Data de início da vigência:
- Informe 01/01/2026, conforme o efeito retroativo estabelecido na lei.
- Confirme a operação clicando em “Confirmar”.
A atualização do salário com vigência em 01/01/2026 não corrige automaticamente as folhas de janeiro, fevereiro e março já encerradas.
Para não precisar reabrir as competências anteriores, a recomendação dos especialistas da iDoméstica é que se faça o lançamento da diferença de reajuste salarial na próxima folha de pagamento, no caso, em abril/2026.
Como lançar a diferença de reajuste salarial:
Considerando que será feito o lançamento da diferença total (R$ 336,00 no exemplo da doméstica que recebe piso) em uma única competência posterior, na folha de abril, clique em adicionar rubrica e encontre a rubrica de “Diferença de reajuste salarial” e lance o valor de R$ 336,00.
Como anotar o reajuste na CTPS?
Com a chegada da Carteira de Trabalho Digital, esse tipo de anotação acontece de forma automática. Basta o empregador doméstico fazer o reajuste no eSocial. O lançamento é feito automaticamente na CTPS Digital. Isso dispensa a anotação na CTPS impressa.
Porém, caso a. doméstica queira a anotação na carteira de trabalho impressa, o empregador doméstico precisa seguir as orientações abaixo:
- Na CTPS do trabalhador, procure o próximo espaço disponível nas páginas de “Alterações de Salário” e faça a anotação conforme exemplo:
Aumentado em 01/01/2026 Para R$ 1.842,00 Na função de a mesma __________________ CBO __________ por motivo de reajuste do piso regional _____________________ _______________________________________ Assinatura do Empregador
Onde acompanhar o salário mínimo para doméstica
Para empregadores domésticos, contadores e analistas de departamento pessoal, acompanhar as mudanças de salário mínimo e piso regional é fundamental para manter os contratos dentro da lei.
A iDoméstica mantém uma tabela atualizada de salário mínimo para empregados domésticos, com destaque para estados com piso regional, como Santa Catarina:
Acesse aqui a tabela de salário para empregada doméstica
Para consulta oficial da legislação catarinense e da publicação do piso regional, o empregador pode acompanhar o Diário Oficial de Santa Catarina, conforme já acontece em anos anteriores.
Assinante iDoméstica tem assessoria com o reajuste em SC
Empregadores domésticos em Santa Catarina que são assinantes da iDoméstica têm uma vantagem importante: não precisam se preocupar com:
- conferir periodicamente a legislação do piso regional;
- identificar quando o salário está abaixo do mínimo legal;
- calcular a diferença de reajuste salarial (como os R$ 112,00 por mês em 2026);
- lançar o novo salário e o retroativo corretamente no eSocial Doméstico.
Os especialistas da iDoméstica:
- monitoram os reajustes do salário mínimo nacional e do piso regional de SC;
- verificam, contrato a contrato, se a remuneração está adequada;
- executam o reajuste do salário no eSocial e organizam o pagamento do retroativo;
- orientam sobre eventuais reflexos em férias, 13º salário, encargos e rescisões.
Assim, o empregador doméstico tem a tranquilidade de saber que o contrato está em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Precisa de ajuda com o reajuste em 2026? A iDoméstica resolve
Gerir um contrato de trabalho doméstico em Santa Catarina vai além de pagar o salário em dia. É preciso:
- acompanhar o piso regional e seus efeitos retroativos;
- lançar corretamente os valores no eSocial Doméstico;
- calcular férias, 13º salário, rescisão e encargos sobre a base correta;
- manter toda a documentação organizada para evitar problemas futuros.
A iDoméstica é especialista em emprego doméstico e oferece planos de gestão mensal que incluem:
- administração completa do eSocial Doméstico;
- cálculo e emissão da folha de pagamento;
- controle de férias, 13º salário e rescisões;
- acompanhamento de reajustes do salário mínimo e piso regional;
- suporte de uma equipe especializada em trabalho doméstico.
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Se você é empregador doméstico em Santa Catarina, atualizar o salário da sua doméstica para R$ 1.842,00, pagar corretamente a diferença retroativa de R$ 336,00 e manter o eSocial em dia deixa de ser uma dor de cabeça quando você conta com uma assessoria especializada.
A obrigação de seguir o piso regional é sua; a iDoméstica cuida dos cálculos, dos prazos e dos detalhes para que tudo seja feito com segurança, transparência e dentro da lei.
