O salário mínimo paulista (piso regional) 2025 em São Paulo foi reajustado pelo governo, afetando diretamente a remuneração de empregados domésticos. A medida, sancionada pelo governador Tarcísio de Freitas, entra em vigor a partir de julho. Confira aqui o novo valor e todos os detalhes.
Salário mínimo para doméstica em SP
O salário mínimo para empregados domésticos em São Paulo será reajustado para R$ 1.804,00, representando um acréscimo de 10% em relação ao valor atual de R$ 1.640,00. A oficialização desse reajuste foi publicada no Diário Oficial do Estado, após ser aprovada em duas sessões extraordinárias pela Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) em 13 de maio de 2025.
Esse ajuste coloca o salário mínimo paulista 18,84% acima do salário mínimo nacional, atualmente estipulado em R$ 1.518,00, demonstrando o compromisso do estado em manter remunerações superiores à referência nacional.
Evolução do Salário Mínimo Paulista
Desde sua criação em 2007, o salário mínimo estadual de São Paulo tem como propósito valorizar a remuneração dos trabalhadores locais acima do mínimo federal. Desde 2023, houve um crescimento acumulado de 40,5% no salário mínimo estadual, enquanto a inflação no mesmo período foi de 15,10%, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), resultando em um ganho real aproximado de 27%, conforme destacado pelo governador.
Salário mínimo paulista e piso sindical (convenções coletivas)
Os empregadores especificamente de SP precisam ficar atentos aos pisos e benefícios estabelecidos em convenção coletiva, através dos acordos firmados entre sindicatos patronais e das empregadas domésticas.
No estado de São Paulo, existem sindicatos da categoria de empregados domésticos homologados no Ministério do Trabalho que estabelecem pisos salariais e outros benefícios através de convenções coletivas específicas. Estes são organizados em bases territoriais e cada qual abrange uma determinada região e/ou grupo de cidades.
Você no site da SEDESP as convenções coletivas do vigentes no estado de SP
Salário mínimo paulista é maior que o estabelecido pela CCT
O valor de R$ 1.804 em vigor a partir de julho, faz com que o salário mínimo paulista ultrapasse o maior o piso estabelecido nas convenções coletivas vigentes, que desde março/2025 é de R$ 1643,62. Isso representa uma diferença de R$ 160,38 e impacta diretamente os empregadores.
As convenções coletivas definem, além do piso salarial, outros benefícios como cesta básica, vale-transporte e adicionais diversos.
O cumprimento das disposições da convenção coletiva é importante para evitar questionamentos trabalhistas futuros. O empregador deve verificar qual convenção coletiva se aplica à sua região e consultar as disposições específicas relacionadas ao trabalho doméstico.
Mas afinal, qual valor seguir?
Na iDoméstica, recomendamos que o empregador doméstico observe o valor dos pisos salariais e aplique o de maior valor (seja ele definido pelo governo ou pela convenção coletiva) e conceda os demais benefícios previstos na convenção coletiva aplicável na base territorial que inclua a cidade onde o empregado doméstico exerce sua função.
Isso evita (ou melhor, minimiza) os riscos de um questionamento trabalhista. Importante reforçar que esta é apenas uma recomendação, haja visto nosso histórico de atendimento. Cada empregador deve avaliar o custo-benefício da sua decisão.
O empregador doméstico de SP que faz por conta a gestão no site do eSocial, precisa lançar o reajuste manualmente, pois o sistema do eSocial Doméstico não faz esse reajuste de forma automática.
Para informar corretamente o reajuste no eSocial, siga o nosso passo a passo:
Passo 1: Faça o login no eSocial Doméstico.
Passo 2: No menu superior, clique em Empregados (1) > Gestão dos Empregados (2) ou, em acesso rápido, clique na opção Reajustar Salário (3). Se optar pelo acesso rápido, vá para o Passo 5.
Passo 3: Clique no nome do empregado ativo para ver os dados conforme mostra a imagem (1):
Passo 4: Ao visualizar os dados do empregado, clique na opção Dados Contratuais (1) e clique na opção Reajustar Salário (2)
Passo 5: Na janela Reajustar Salário, informe: “O salário novo será de 1.804,00 (1) por mês a partir de 01/07/2025(2)” e clique no botão Confirmar (3)
Assinante iDoméstica não precisa se preocupar
Quem é assinante iDoméstica, seja do plano Essencial ou Premium, não precisa se preocupar com o reajuste do salário mínimo paulista no eSocial.
Todo o processo de reajuste é feito por nossos especialistas quando é identificado que o valor atualmente pago está abaixo do salário mínimo vigente e organiza tudo no eSocial para manter o contrato da doméstica dentro da lei. Conheça nossos planos de gestão
Como anotar o reajuste na carteira de trabalho
Com a chegada da Carteira de Trabalho Digital, a anotação ficou automática. Quando o empregador doméstico faz o reajuste no eSocial, é feito o lançamento na CTPS Digital automaticamente. Isso dispensa a anotação na CTPS impressa.
Porém, pode acontecer do trabalhador doméstico ter a carteira de trabalho impressa e solicitar a anotação para o empregador. Neste caso, siga o modelo abaixo ao fazer a anotação:
- Na CTPS do trabalhador, procure o próximo espaço disponível nas páginas de “Alterações de Salário” e faça a anotação conforme exemplo abaixo:
Aumentado em 01/07/2025 Para R$ 1.804,00 Na função de a mesma ____________________ CBO ________________ por motivo de reajuste do salário mínimo estadual ________________ _________________________________________ Assinatura do Empregador
Salário doméstica SP 2025: Afinal, quando começa a ser pago?
O valor de R$ 1.804 do salário mínimo paulista para empregados domésticos precisa ser pago até o quinto dia útil de agosto (5), quando paga-se o salário referente a Julho/2025, mês em que o reajuste entra em vigor.
Conheça nosso serviço de gestão
A conformidade com a legislação em vigor não apenas é uma obrigação legal, mas também um meio importante de valorização profissional para a categoria que desempenha um papel essencial na organização e manutenção dos lares em São Paulo.
Para isso, é preciso estar atento a todos os pontos dessa gestão. Fazer por conta pode ser um risco.
Com a iDoméstica você conta com um time de especialistas para ajudar você com a rotina mensal, gestão do eSocial, contrato, férias, 13º salário, afastamentos e rescisão. Tudo isso com atendimento rápido pelo Whatsapp, gestão de benefícios (inclusive os sindicais) e controle de ponto eletrônico.
