13º salário da empregada doméstica 2026: guia completo

O 13º salário da empregada doméstica de 2026 se paga em duas parcelas: a 1ª até segunda-feira, 30 de novembro, e a 2ª até sexta-feira, 18 de dezembro. A 1ª parcela sai cheia, sem descontos. A 2ª leva o INSS e, quando houver, o IR. Para quem ganha o salário mínimo e trabalhou o ano todo, o 13º é de R$ 1.621,00: R$ 810,50 na 1ª parcela e R$ 688,92 líquidos na 2ª.

Este guia reúne tudo o que o empregador precisa saber: quem tem direito, prazos, cálculo, descontos, guias do eSocial e os casos que mais geram dúvida. Cada assunto tem um artigo próprio, com mais detalhe, indicado ao longo do texto. As respostas vêm dos especialistas da iDoméstica, que acompanham todo ano as dúvidas dos empregadores nesta época.

Resumo do 13º da doméstica em 2026

O que é o 13º salário da empregada doméstica

O 13º salário é um pagamento extra de fim de ano, criado pela Lei nº 4.090/1962. A Lei Complementar nº 150/2015 garante esse direito à empregada doméstica, e a Lei nº 4.749/1965 define como e quando ele é pago.

O valor é de 1/12 do salário por mês trabalhado no ano. Quem trabalhou os 12 meses recebe um salário inteiro. A reforma trabalhista de 2017 não mudou essa regra para o empregado doméstico.

Quem tem direito ao 13º

Tem direito toda pessoa que trabalha na casa mais de 2 dias por semana, de forma contínua e sem fins lucrativos para a família: empregada doméstica, babá, cozinheira, cuidadora, motorista e caseiro, por exemplo. O direito existe com ou sem carteira assinada.

• Diarista: quem vai até 2 vezes por semana, em regra, não tem vínculo de emprego e não recebe 13º. Entenda em diarista não tem direito ao 13º, mas o patrão precisa ficar atento.
• Quem trabalhou só parte do ano: recebe o 13º proporcional. Cada mês conta 1/12 quando a empregada trabalhou 15 dias ou mais nele. Admitida em 1 a 16 de setembro, por exemplo, setembro já conta como 1 avo.
• Empregada sem registro: a falta de carteira assinada não tira o direito, e o 13º atrasado pode ser cobrado na Justiça. Veja quais são os direitos da empregada doméstica.

Prazos do 13º em 2026

Pela lei, a 1ª parcela vence em 30 de novembro e a 2ª em 20 de dezembro. Quando a data cai em dia não útil, o pagamento deve ser antecipado para o último dia útil anterior. Em 2026, o dia 30 de novembro cai numa segunda-feira e o dia 20 de dezembro, num domingo.

Calendário do 13º da doméstica em 2026

Em janeiro de 2027 são duas guias: a de dezembro e a do 13º. Pagar só uma delas é o erro mais comum do fim de ano.

Como pagar o 13º: duas parcelas ou parcela única

1ª parcela

É a metade do 13º, paga sem desconto algum, entre fevereiro e 30 de novembro. A base é o salário do mês anterior ao pagamento. O empregador paga o FGTS dessa parcela no DAE de novembro. Detalhes, cálculo e passo a passo no eSocial: 1ª parcela do 13º da doméstica.

2ª parcela

É o que falta do 13º, com os descontos de INSS e IR calculados sobre o 13º inteiro, pagos até 18/12/2026. Veja a 2ª parcela do 13º da doméstica.

Parcela única

O empregador pode pagar o 13º inteiro de uma vez, desde que até 30/11/2026. Deixar tudo para dezembro não é permitido. Como não haverá 2ª parcela, o INSS da empregada (e o IR, se houver) é descontado no próprio recibo da parcela única. A guia do 13º só sai quando o eSocial libera a competência de dezembro, e vence em 20/01/2027.

Adiantar o 13º junto com as férias

A empregada pode pedir, no mês de janeiro, que a 1ª parcela seja paga junto com as férias do ano. O pedido deve ser por escrito. Fora esse caso, o empregador escolhe quando pagar a 1ª parcela, entre fevereiro e 30 de novembro.

Como calcular o 13º da doméstica

Fórmula: salário ÷ 12 × meses trabalhados no ano. O 13º é calculado sobre o salário de dezembro, e a diferença de qualquer aumento no fim do ano entra na 2ª parcela.

Empregada que trabalhou o ano todo

Em estados com piso regional, como SP, RJ, PR, RS e SC, a conta parte do piso estadual. Confira na tabela de salário da empregada doméstica.

Empregada contratada durante o ano

Exemplo: empregada admitida em 1º de abril de 2026, com salário de R$ 1.621,00. De abril a dezembro são 9 meses: R$ 1.621,00 × 9 ÷ 12 = R$ 1.215,75, pagos em duas parcelas.

Horas extras, adicional noturno e aumento de salário

O que varia no ano entra no 13º. A média das horas extras e do adicional noturno recebidos no ano é somada na 2ª parcela, quando o ano já fechou. O mesmo vale para a diferença de um aumento de salário. Veja o passo a passo com exemplos em como calcular o 13º da empregada doméstica.

Descontos do 13º: INSS e Imposto de Renda

Só incidem INSS e, quando houver, IR. Não há desconto de vale-transporte, alimentação nem outros benefícios. Os descontos saem apenas na 2ª parcela (ou no recibo da parcela única), e são calculados sobre o 13º inteiro, com base própria: o 13º não se soma ao salário de dezembro para achar a alíquota.

INSS da empregada

O INSS é progressivo: cada alíquota incide só sobre a parte do valor que cai na faixa. Tabela de 2026:

No salário mínimo, o INSS do 13º é de R$ 121,58 (7,5% de R$ 1.621,00), e a 2ª parcela líquida é de R$ 688,92. Com salário de R$ 2.200,00, o INSS é de R$ 173,69 e a 2ª parcela líquida é de R$ 926,31. O eSocial calcula sozinho e pode variar 1 centavo por causa do arredondamento.

Imposto de Renda

Com a redução do IR criada pela Lei nº 15.270/2025, quem recebe até R$ 5.000,00 em 2026 não tem imposto retido, e isso vale também para o 13º. Na prática, quase toda empregada doméstica fica isenta. Acima desse valor, o eSocial calcula o IR do 13º na folha.

Quanto o empregador paga de encargos no 13º

Além do 13º da empregada, o empregador recolhe encargos em duas guias. Exemplo no salário mínimo, com 13º de R$ 1.621,00:

O INSS da empregada é descontado dela e repassado na guia. Só o INSS do empregador (8%), o GILRAT (0,8%) e o FGTS são custo extra para você. O FGTS do 13º vai nos DAEs mensais, e não na guia do 13º.

O 13º no eSocial Doméstico

O 13º tem duas etapas no eSocial:

• 1ª parcela: é informada na folha de novembro, com a rubrica eSocial1800 (adiantamento do 13º). Quando nada foi lançado antes, o eSocial inclui essa rubrica sozinho, com metade do salário.
• 2ª parcela e guia do 13º: a folha própria do 13º só é liberada em dezembro, quando o sistema abre a competência do mês. Ao fechá-la, o eSocial gera a guia do 13º.

Mesmo quem paga em parcela única precisa fazer os lançamentos no eSocial. Veja o passo a passo completo no guia do 13º no eSocial Doméstico e no guia completo do eSocial Doméstico 2026.

13º com férias, rescisão e outros casos

Empregada de férias no fim do ano

As férias e o 13º são pagamentos separados, cada um com a sua data. O 13º segue o calendário de novembro e dezembro, mesmo que a empregada esteja de férias nessas datas. Nesse caso, o pagamento pode ser feito por transferência bancária, dentro do prazo, com o recibo assinado depois.

Rescisão do contrato

Na dispensa sem justa causa ou no pedido de demissão, o 13º proporcional é pago junto com as verbas da rescisão, e não na data da 2ª parcela. Se a 1ª parcela já foi paga, ela é descontada como antecipação.

Empregada afastada por doença

Nos afastamentos por doença, o empregador paga os primeiros 15 dias e o INSS paga a partir do 16º. Os meses em que a empregada ficou afastada recebendo do INSS não entram no 13º pago pelo empregador: esse período é coberto pelo INSS, como abono anual.

Licença-maternidade

O salário-maternidade da doméstica é pago diretamente pelo INSS. O 13º correspondente aos meses da licença também é pago pelo INSS, como abono anual. O empregador paga os avos dos meses trabalhados.

Contrato suspenso ou licença sem salário

Vale a regra geral dos 15 dias: o mês só entra no cálculo do 13º se a empregada trabalhou 15 dias ou mais nele. Meses inteiros de suspensão ou de licença sem salário não contam.

Redução de jornada e salário

Se houve redução combinada de jornada e salário, o 13º é calculado sobre o salário vigente. Qualquer acordo desse tipo deve estar por escrito, e vale a pena conferir o cálculo com um especialista antes de pagar.

O que acontece se eu atrasar o 13º

O 13º pago depois do prazo pode gerar:

• reclamação trabalhista, com cobrança do valor corrigido e com juros;
• multa administrativa em caso de fiscalização;
• rescisão indireta, em que a empregada pede o desligamento por culpa do empregador;
• inconsistência no eSocial, com guia calculada errada e multa por atraso no DAE.

Se o prazo já passou, avise a empregada, explique o motivo e pague o quanto antes, registrando no eSocial. O artigo sobre o 13º não pago mostra como regularizar.

Perguntas frequentes

A empregada que trabalhou poucos meses tem direito ao 13º?

Tem. Cada mês em que ela trabalhou 15 dias ou mais vale 1/12 do 13º. Quem foi admitida em novembro, por exemplo, recebe tudo na 2ª parcela, até 18/12: 1/12 por dezembro e mais 1/12 por novembro, se trabalhou 15 dias ou mais no mês (admissão até 16/11).

Quando vence o 13º da doméstica em 2026?

A 1ª parcela vence em 30 de novembro (segunda-feira) e a 2ª em 18 de dezembro (sexta-feira). A lei fala em 20 de dezembro, mas essa data cai num domingo em 2026, e o pagamento é antecipado.

Quanto é o 13º de quem ganha o salário mínimo?

R$ 1.621,00 para quem trabalhou o ano todo: R$ 810,50 na 1ª parcela e R$ 688,92 líquidos na 2ª, já com o INSS de R$ 121,58 descontado.

O adicional noturno e as horas extras entram no 13º?

Entram. A média do que a empregada recebeu no ano, de adicional noturno e de horas extras, é somada ao 13º e acertada na 2ª parcela.

A 1ª parcela tem desconto de INSS?

Não. Ela sai cheia. O INSS e o IR são descontados na 2ª parcela, sobre o 13º inteiro.

Posso pagar o 13º inteiro em dezembro?

Não. O 13º inteiro só pode ser pago de uma vez se for até 30/11, como parcela única. Quem divide em duas parcelas paga a 1ª até 30/11 e a 2ª até 18/12 (em 2026).

Posso pagar a 1ª parcela junto com as férias?

Pode, se a empregada pedir por escrito em janeiro. Sem esse pedido, o empregador escolhe a data, entre fevereiro e 30 de novembro.

O prazo muda quando cai em fim de semana?

Sim. Quando o último dia do prazo não é dia útil, o pagamento é antecipado para o último dia útil anterior. Em 2026, a 2ª parcela passa de 20/12 (domingo) para 18/12 (sexta).

O 13º é pago em janeiro de 2027 por causa do eSocial?

Não. A empregada recebe o 13º até 18/12. Em janeiro vencem só as guias: o DAE de dezembro e a guia do 13º, ambas em 20/01/2027.

A reforma trabalhista mudou o 13º da doméstica?

Não. O 13º do empregado doméstico continua sendo de 1/12 por mês trabalhado, em até duas parcelas, como antes de 2017.

O que fazer se eu perdi o prazo?

Avise a empregada, pague o quanto antes e lance no eSocial. Quanto mais cedo o pagamento, menor o risco de reclamação trabalhista e de multa.

Valores e prazos de anos anteriores

Esta página é atualizada todo ano com os valores e prazos do ano corrente.

Quer ajuda com o 13º da sua empregada?

Calcular os avos, descontar o INSS, lançar no eSocial e pagar as duas guias de janeiro toma tempo, e qualquer erro vira multa ou diferença a pagar. Os especialistas da iDoméstica, empresa especializada na gestão de folha de pagamento para empregadores domésticos, cuidam do 13º, da folha e das guias para você.

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